Les passerelles entre les métiers du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison

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De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fideliser leur personnel et favoriser la mobilite professionnelle. Des demarches visant a structurer et accompagner le passage d'un metier a un autre au sein de l'entreprise ont ete definies pour les salaries en evolution professionnelle.

 

Les perspectives d'évolution d'un métier à l'autre dans la branche du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison :

 

 

Acheteur(se)

Les acheteurs(ses) peuvent évoluer vers le métier de chef de produit par un accompagnement spécifique.

Chef de produit

Les chefs de produit peuvent évoluer vers le métier :

  • d'acheteur par un accompagnement spécifique
  • de commercial par un accompagnement spécifique approfondi

Coupeur(se) de tissu à la main ou machine

Les coupeurs(euses) de tissu à la main ou machin peuvent évoluer vers le métier de responsable logistique par un accompagnement spécifique.

Technico-commercial(e)

Les technico-commercial(e)s peuvent évoluer vers le métier :

  • de commercial(e) par un accompagnement direct en situation de travail
  • de directeur/directrice commercial(e) par un accompagnement spécifique approfondi
  • de chef de produit par un accompagnement spécifique