Les compétences clés dans les métiers de la logistique

En février 2009, la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche  des commerces de gros et l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme signent un accord cadre de partenariat. En septembre dernier,  les partenaires sociaux de la CPNEFP définissent, avec l’Observatoire des métiers du Commerce Interentreprises d’Intergros,  un programme de travail en direction des salariés exerçant un métier dans la logistique. En effet, le diplôme n’étant pas  un passeport indispensable pour exercer un emploi dans ce secteur, nombre de salariés ont pu élever leur niveau de qualification par l’expérience et, se trouvent aujourd’hui en difficulté.

Certains se trouvent ainsi fragilisés dans leur emploi ou freinés dans leur évolution professionnelle et auraient besoin d’une remise à niveau portant sur un socle de compétences clés. Or l’offre de formation disponible ne permet pas d’apporter une réponse suffisamment adaptée à ces besoins.

L’objectif principal du programme de travail défini par la CPNEFP  est donc de  développer un dispositif de formation sur les savoirs élémentaires de base nécessaires au développement des compétences clés dans les métiers de la logistique. Il permettra d’élaborer :

• des parcours de formation et outils pédagogiques en lien avec les savoirs élémentaires de base liés aux métiers de la logistique dans les commerces de gros ;
• des supports de sensibilisation pour les entreprises et les salariés
• un réseau d’organismes de formation qualifiés, formés par la branche et capables de prendre en compte les spécificités des entreprises des commerces de gros ;
• des passerelles avec les certifications de premier niveau. 

Le cabinet Catherine Gay Conseil et le Ministère de l’Education nationale (CAFOC de Nantes) ont travailé à la réalisation des supports suivants :

• Le cahier des charges : à disposition des organismes de formation
• La charte tripartite