Les passerelles entre les métiers des commerces de gros

Vous êtes ici

Accueil | Les métiers | Les métiers passerelle | Les passerelles entre les métiers des commerces de gros

De nombreuses entreprises mettent en place des pratiques de promotion interne afin de fidéliser leur personnel et favoriser la mobilité professionnelle. Des démarches visant à structurer et accompagner le passage d’un métier à un autre au sein de l’entreprise ont été définies pour les salariés en évolution professionnelle.

 

 

Les perspectives d'évolution d'un métier à l'autre dans la branche des commerces de gros :

 

Acheteur/euse

Il/elle peut également évoluer vers le métier de directeur/trice des achats ou de responsable approvisionnement.

Acheteur(euse) - Vendeur(euse) en produits frais

Les acheteurs/euses – vendeurs/euses en produits frais peuvent évoluer en fonction des gammes de produits confiées : élargissement des activités vers de nouveaux produits, de nouvelles gammes, de nouvelles zones de production. Ils/elles peuvent également accéder à des métiers du management commercial : responsable commercial(e), … 

Agréeur(se) en produits alimentaires

Les agréeurs/euses en produits alimentaires peuvent évoluer vers la responsabilité d'une zone de stockage, vers la fonction achats ou qualité.

Chargé(e) de marketing digital

Les chargé(e)s de marketing digital peuvent évoluer vers différents métiers du marketing : chargé(e) de marketing opérationnel, responsable marketing, …

Chauffeur(euse) livreur(euse)

Les chauffeurs/euses livreurs/euses peuvent accéder à différents métiers de la chaîne logistique ou évoluer vers la vente.

Chef(fe) d'équipe logistique

Les chefs/fes d'équipe logistique en commerces de gros peuvent évoluer vers des métiers de manager logistique ou de responsable de site logistique (plateforme, entrepôt).

Commercial(e) grands comptes

Les commerciaux/ales grands comptes en commerces de gros peuvent accéder aux métiers du management commercial : manager d'équipe commerciale itinérante ou sédentaire, responsable commercial(e), directeur/trice commercial(e), …

Commercial(e) itinérant(e)

Les commerciaux(ales) itinérant(e)s en commerces de gros peuvent évoluer vers les différents métiers de la filière commerciale (commercial(e) grands comptes, spécialiste produit, spécialiste efficacité commerciale, …) et accéder à des métiers du management commercial (manager d'équipe commerciale itinérant(e), responsable d'unité commerciale, responsable commercial(e), …).

Gestionnaire approvisionnement

Les gestionnaires approvisionnement peuvent évoluer vers la gestion de gammes de produits plus larges et/ou plus complexes ainsi que vers la fonction de responsable approvisionnement.

Gestionnaire des stocks

Les gestionnaires des stocks en commerces de gros peuvent accéder à différents métiers de la logistique : manager logistique, responsable de site logistique, … Ils/elles peuvent également évoluer vers les métiers des achats : gestionnaire approvisionnement, …

Gestionnaire de données clients

Les gestionnaires de données clients peuvent évoluer vers différents métiers du marketing et des systèmes d'informations : pricing, management du dispositif de GRC, …

Manager d'équipe commerciale itinérante

Les managers d'équipe commerciale itinérante en commerces de gros peuvent accéder aux métiers du management commercial : responsable commercial(e), directeur/trice commercial(e), …

Manager d'équipe commerciale sédentaire

Les managers d'équipe commerciale sédentaire en commerces de gros peuvent accéder aux métiers du management commercial : responsable commercial(e), directeur/trice commercial(e), …

Manager d'équipe logistique

Les managers logistiques en commerces de gros peuvent évoluer vers les métiers du management en logistique : responsable de site logistique, directeur logistique, …

Opérateur/trice logistique

Les opérateurs/trices logistiques en commerces de gros peuvent évoluer vers différents métiers de la logistique : chef/fe d'équipe logistique, gestionnaire des stocks, gestionnaire de flux, … En agence, ils/elles peuvent également évoluer vers le métier de vendeur/euse conseil en espace de vente.

Responsable d'unité commerciale

Les responsables d'unité commerciale en commerces de gros peuvent accéder aux métiers du management commercial : responsable commercial(e), directeur/trice commercial(e), …

Responsable technique

Les responsables techniques peuvent évoluer vers les métiers du management dans le domaine technique (Directeur/trice technique) ou vers les métiers de la commercialisation.

Spécialiste pricing (tarification)

Les spécialistes pricing (tarification) peuvent évoluer vers différents métiers du marketing et du e-commerce : responsable marketing, management du dispositif de GRC, …

Vendeur/euse conseil en espace de vente

Les vendeurs/euses conseil en espace de vente peuvent évoluer vers les différents métiers de la filière commerciale (vendeur/euse itinérant(e), commercial(e) grands comptes, …) et accéder à des métiers du management commercial (manager d'équipe commerciale sédentaire, responsable d'unité commerciale, responsable commercial(e), …).

Vendeur/euse conseil à distance

Les vendeurs/euses conseil à distance peuvent évoluer vers les différents métiers de la filière commerciale (vendeur/euse itinérant(e), commercial(e) grands comptes, …) et accéder à des métiers du management commercial (manager d'équipe commerciale sédentaire, responsable commercial(e), …).